眾所周知，股票低進，高拋出為贏利。若所買的股票虧一元錢，繼續投入當初購買股票金額的翻倍，回彈，則馬上贏利，再虧，在按以上比例投入，除非此股票退市，最終投資者一定有所獲利;最怕是投進去后就要馬上贏利，不再付出，那面臨的是好則賺，差則“崩盤”， 同理，營銷管理也一樣，人、物一投入就要馬上回報套現，那豈不是變成郭美美的媽媽了——股神，公司要靠持續穩定的贏利，人生要靠持續穩定的發揮。

1、 市場經濟第一條就是平等交換，占人便宜的是小弟;

相信很多人遇到以下事情，自己的電話被人晃一下，然后對方期望你打過去，這叫單向收費……吃飯完后埋單的時候，在口袋里的錢老是拿不出來，還大叫我來我來，一看就知道是日本留學回來的——空手道高手，試問，現在誰也不笨，生意也好、朋友也好、夫妻也好是需要大家相互依靠，才有1+1>2的結果，老是去占人便宜，對方累的時候能靠你嗎?雖然人的本質是自私、懶惰，但為了一點小利就套現，違背市場經濟的基本原則，只會讓自己很快被清盤。

2、 先存款，再取現，要高贏利，需要抄個好底;

沒有無緣無故天上掉餡餅，不勞而獲所得多數是不義之財，在日常管理中，特別是新去一家公司，有很多遺留問題，那真是天賜良機，因為后來人與此問題毫無瓜葛，處理起來不礙守礙腳，有很容易替自己加分，所以當前任給自己留個麻煩，其實是給自己留給一個抄底機會，一旦沉下做好，出來的就是績優股，也就是有了生活的籌碼。

3、 持續投入，按比例套現

當初創業也好、剛畢業出來打工也好，心態是非常空杯的，幾乎就是只要能讓其生存，其他時間、精力、物力全部投入到目標事業之中，沒有任何套現的念頭，一心要把事業做大做強，信念多么的堅定，實際上信念就是無悔的持續。

有人說跳槽的唯一原因就是逃避，除客觀情況外，實際上跳槽就是給自己一個階段平倉、套現，人生短暫，科技這么發達可惜就是沒有后悔藥，行行出狀元，沒有持續走下去是制約了自己事業的主要因素。

大家都期望有學習的標桿，現實中國房子禁購令一出，驚嘆，發現很多商人都做房地產了，買十套、八套房子，說是要防一手，你和他談業務，他和你談鋪貨，心里真郁悶，做生意不掏錢……沒法、沒發。

現在都說打造團隊，老大不按比例套現，那團隊也就出現為個人利益而戰斗套現的部隊。

結語：平淡的按照規律長線操作，不著急要擁有未來應得到的一切，套現透支自己。